2021-06-16
20次
COE高级经理(组织发展方向)
15K-30K/月
五险一金
加班费
管理规范
有年假
技术培训
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点镇江新区横山路69号(江苏省/镇江市/新区)
联系方式
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
未登录
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职位描述
1.依据公司业务发展要求,制定人力资源规划,并设计相应的政策/制度/流程/规范,与HRBP、SSC合作推行;
2.负责与HRBP合作面对各业务部门重大的人力资源管理问题,提供专业性解决方案;
3.负责总结各业务部门人力资源管理中的典型案例及优秀实践,在公司层面推广并实施,并不断迭代优化;
4.参与公司治理变革及公司中高层干部管理
5.作为人力资源内部顾问,持续审视并优化公司人力资源管理,研究、设计适合业务发展的人力资源管理模式,不断提升公司现有人力资源管理体系的有效性,对人力资源团队综合能力的提升提供快速相应的培养方案。

任职要求:
1.全日制本科及以上学历,7年以上人力资源工作经验;
2.具有大型互联网公司背景经验者优先,精通人力资源体系,突出的专业沉淀;
3.精通至少人力资源3个模块体系设计和完整的项目经历,尤其在组织发展/绩效管理/薪酬管理等某一模块丰富的经验;
4.具备极强的分析能力,逻辑思考能力,具有全局视野;
5.突出的沟通协调能力及抗压能力。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。